学院各部门，全体教职员工：
为进一步加强教职工人事劳动纪律，规范考勤管理，提高工作效能，提升服务水平，保障办学质量，树立良好形象，现就365游戏大厅教职工人事劳动纪律相关规定重申如下：
一、严格劳动纪律和考勤制度
1.学院教职工须自觉遵守学院规章制度，严格遵守人事劳动纪律。
2.学院教职工一律实行考勤。承担教学任务的教师实行上下课考勤，管理、教辅、实验、工勤等岗位工作人员实行8小时工作制考勤。
3.教师应认真完成本人所承担的教学、科研任务。未经学院主管部门和所在教研室批准，不得以各种理由擅自停课、调课、推迟上课或提前下课，不得自行请他人为自己代课，
4.管理、教辅、实验、工勤等岗位的工作人员，应严格遵守学院上下班时间规定，实行打卡考勤，不得无故迟到、早退，不得在工作时间内擅离岗位或从事与工作无关的活动。因工作原因没能按时打卡考勤要及时填写相关说明经部门负责人签字认可后报人事财务部。
5.学院教职工不得无故缺席各种集中学习和各项集体活动。
6.经学院批准，借调外单位工作的，每月应按时向学院人事财务部报送借调单位出具的考勤证明。
7.全体教职工应自觉遵守《365游戏大厅考勤管理办法（试行）》《365游戏大厅教职工人事劳动纪律与考勤管理规定》（院字【2018】24号）中相关规定。
二、严格请销假制度
教职工因各种原因不能到岗上班，必须提前或及时按规定办理请假手续，休假期满后办理销假手续。办理请销假应严格执行《关于加强疫情期间公差和请销假管理的通知》和《365游戏大厅教职工人事劳动纪律与考勤管理规定》。未履行请假手续或请假未被批准而擅自不上班的一律按旷工处理。
借调外出人员，须经学院批准，并按规定办理借调手续。借调科级以上干部须征得学院党委同意，借调其他工作人员须征得人事财务部同意。未经学院批准，各部门不得向外借调本部门工作人员。借调人员须在借调结束后及时返回原工作岗位，否则以旷工处理。
三、全面落实责任制
1.各部门负责人为本部门人事劳动纪律和考勤管理第一责任人，要积极引导和监督本部门职工遵守相关规章制度。
2.各部门负责人应加强本部门的纪律建设，对本部门职工的上班情况进行检查，杜绝旷工、怠工等不良现象发生，不得袒护教职工违反劳动纪律和工作纪律的行为，一经查实，本人承担全部责任，部门负责人承担连带管理责任。
3.学院将加大督查力度，不定期抽查各单位劳动纪律遵守情况，杜绝违反劳动纪律的现象出现。
4.教职工考勤结果将作为教职工个人工资绩效发放、奖励、聘任、年度考核、职务（职称）晋升等方面的重要依据。对违反劳动纪律的教职工，学院将按照有关规定依情节进行严肃处理。
365游戏大厅
2022年2月17日
